Resumen campaña de Captacion Patrocinadores

Campaña de búsqueda de patrocinadores para poner en marcha la primera CÁTEDRA PARA EL DESARROLLO DE UNA CULTURA DE CAMBIO E INNOVACIÓN PERMANENTE, (con corriente disciplinaria propia y metodología concreta (cuerpo científico emergente)… para proponer a la comunidad científica. EMPRENDEDORISMO 

MISION: Necesidad de modificar la cultura emprendedora en la sociedad.
VISION: Creación de una Cátedra Universitaria liderada por emprendedores corporativos institucionales universitarios como líderes.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:
1. Potenciar las competencias emprendedoras de los implicados (desde una perspectiva técnica, hasta la supra-emocional). Es decir, conocimientos, capacidades, motivaciones y Habilidades.
2. Modificar la cultura universitaria
ESTRATEGIA:
1. flexibilización de un modelo de Gestión que facilite la implementación de innovaciones el campo de la Investigación y Transferencia de Conocimiento, siguiendo modelos de transferencia exitosos adaptados a la idiosincrasia local.
2. Incorporación al modelo de gestión agentes de cambio con un fuerte compromiso Social.

STAKEHOLDERS:

 

 

INVESTIGACION Y DESARROLLO: Propuesta de un modelo de identificación de las necesidades de capacitacion a través de una aplicacion informatica con el desarrollo de un informe específico (como si fuera un estudio medico, pero en el tema de las competencias, definido expresamente con un modelo propio y holistico, nada de importar modelos extranjeros de autores que no entienden nuestra propia idiosincrasia cultural). Resultado: Herramienta de Diagnostico de Necesidades de Capacitación Emprendedora/empresarial

FINANCIACIÓN: A través de Campaña de Micromecenazgo, con el establecimiento de recompensas asociadas a las participaciones de los mecenas en función de su aportación, segun una tabla tentativa que se puede adaptar a las necesidades especificas de la corporacion demandantes. Un ejemplo es