CTRIS: Propuesta de Cátedra para la Transformación Integral Sistémica
CTRIS es la iniciativa con la que SISCAPEM propone constituir, en la Universidad de Sevilla, una Cátedra para la Transformación Integral Sistémica. Hoy CTRIS es el marco conceptual y la base de trabajo desde los que se formula esa propuesta; la Cátedra sería su forma institucional, una vez que cuente con la financiación y el convenio necesarios para constituirla. Esta página describe qué entendemos por transformación integral sistémica, qué desarrollaría la Cátedra una vez en marcha y qué buscamos para hacerla posible.
Qué entendemos por transformación integral sistémica
Transformar una organización no consiste solo en incorporar tecnología. Desde un enfoque sistémico —en la tradición del sistemismo de Mario Bunge—, un sistema se explica por sus componentes y, sobre todo, por las relaciones y los mecanismos que los vinculan. Por eso la transformación que propone CTRIS es integral: interviene de forma coordinada sobre las personas, la organización y su entorno, y no sobre piezas aisladas. El objetivo es un cambio coherente y sostenible, no una suma de mejoras puntuales.
Reingeniería en la Transformación Integral
La Cátedra abordaría los procesos de cambio mediante una reingeniería integral: revisar a la vez los procesos, las competencias de las personas y la cultura de la organización, de modo que la tecnología quede al servicio de un diseño previo y no al revés. Se trata de acompañar a las organizaciones para que tomen conciencia de su propio proceso de transformación antes de ejecutarlo.
Detección de necesidades y desarrollo competencial.
El trabajo se apoyaría en la metodología DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) desarrollada por SISCAPEM, complementada con herramientas de inteligencia artificial para identificar necesidades específicas de formación y orientar el desarrollo de competencias alineadas con las demandas reales del mercado laboral. El fin es que cada intervención parta de un diagnóstico riguroso y no de soluciones genéricas
CTRIS, un puente entre la formación académica y las empresas
La Cátedra buscaría tender un puente estable entre la academia y el tejido empresarial, generando sinergias que beneficien tanto a la formación universitaria como a las organizaciones. Con ello aspiraría a contribuir a retener el talento en el entorno local y nacional, y a posicionar a la Universidad de Sevilla como referente en la formación de profesionales capaces de liderar procesos de transformación organizacional.
Una transformación atenta a la persona completa
CTRIS entiende la transformación como integral porque atiende a la persona en sus distintas dimensiones —cognitiva, emocional, motivacional y de sentido (lo que en nuestro marco denominamos dimensión supraemocional)—, consideradas siempre como componentes del sistema humano y abordadas con método. No son afirmaciones de fe, sino dimensiones observables sobre las que se interviene de forma estructurada.
Nuestro ideario en CTRIS
En CTRIS, cada proyecto que emprendemos se rige por una misión, visión, principios y valores que fundamentan nuestra existencia:
- Desarrollo Económico y Social: promover intervenciones sistémicas que impliquen a todos los agentes y contribuyan a retener el talento.
- Integración: reducir la brecha entre el mundo académico y el empresarial, creando sinergias útiles para estudiantes y organizaciones.
- Excelencia Personal: desarrollar protocolos profesionales que complementen enfoques como el coaching y el mentoring, al servicio del desarrollo personal y profesional.
- Transformación Sistémica: Garantizar intervenciones a la vez generales y personalizadas, para un impacto profundo y duradero.
En CTRIS, estamos dedicados a transformar el talento y las organizaciones, preparando a nuestras comunidades para un futuro donde el desarrollo económico, social y personal vayan de la mano. ¡Únete a nosotros en esta misión y se parte de la transformación integral sistémica!
Qué buscamos
Para constituir la Cátedra, CTRIS busca la colaboración de empresas e instituciones interesadas en patrocinar un proyecto de transformación con base universitaria y vocación de impacto social. Si tu entidad comparte esta visión, podemos estudiar juntos la fórmula de convenio. Escríbenos a anaorti@siscapem.com.